简历和求职信
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快速参考
简历和求职信指南
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创建内容
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从花时间反思你所做的每一件事开始. 想想你已经磨练出来的技能,以及你将如何把你的经历和成就传达给别人.
1. 把你做过的每件事列个清单
记住要包括教育背景, 实习, 全职和兼职工作, 志愿者的经历, 出国留学, 研究, awards, honors, 校园的参与, 以及学术项目.
2 .识别并为你的读者写作
阅读职位描述, 研究生院申请, 或奖学金要求,并强调所需的关键技能和特质. 你的哪一种体验最符合你的受众的需求?
3 .精简你的技能和特质清单
只列出与职位描述最相关的项目. 这些是你要强调的. 如果你将你的材料用于一般的网络目的, 考虑哪些是最重要的品质.
4 .把任务变成成就
成就是你开始做的事情, 完成, 工作, created, 发达, 因为你的存在,事情才得以发生.
人工智能(AI)工具
AI tools can offer support when putting together your application materials; however, 还是需要一个人来振作起来.
灵感
以人工智能为出发点. 简历和求职信反映了你的个人技能和经验,因为它们与你申请的职位有关. 个性化仍然是必要的,但人工智能可能会给你一个起点. 如果你没有强有力的职位描述,人工智能工具可以帮助你识别关键字和短语.
Feedback
简历人工智能, GVSU就业中心的工具, 将你的简历与你正在申请的职位进行比较并获得即时反馈的好方法是什么. 不管你如何使用人工智能工具, remember, 你的申请材料应该如实反映你是谁以及你申请的原因. 在你的写作中要真实,避免逐字采纳人工智能的建议.
写强有力的成就陈述
使用动作动词来获得清晰、自信和力量
Adapted 到海外定居在德国泽梅尔.
Analyzed 密歇根州19个县地区的二手数据.
包括数字来增加价值和量化陈述
监督 eight 前台员工,确保为客户提供优质的服务 150 居民.
用形容词来回答Who, What, Which等问题
确定目标受众,并制定主题 慈善 活动主办45名成员 当地的商业 社区.
列举你工作中的积极成果
与5名队员一起开发了地震测量程序,测量岩层的劣化系数 协助研究人员 分析修复和维护纪念碑的化合物.
标准声明
通常,人们会像在工作描述中那样列出一项任务、职责或责任:
完成报表
标准语句通过包含细节和结果而成为强有力的信息:
BEFORE: 撰写每周事故报告并提交给房屋主管.
AFTER: 完成134份博天堂官方网页室友冲突的标注事件报告, 工厂关闭, 破坏公物需要工作命令, and noise complaints; received commendation from housing director for quality of reports and for never missing a deadline.
BEFORE: 负责联合劝募活动.
AFTER: 指导联合劝募活动成功达到$1.500万目标.
BEFORE: 协助营长安排营员的日程.
AFTER: 运用领导技巧协调250名营员的营地计划和每周游泳计划.
BEFORE: 管理和培训总机员工.
AFTER: 管理和培训总机员工,以确保充分的覆盖和优质的客户服务.
把这张清单作为你开始陈述自己成就的参考.
把它们放在一起
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既然你已经决定了简历的内容, 您可以开始精心设计布局和视觉吸引力.
让你的听众成为你的向导
创新领域, 比如艺术, 广告, 以及平面设计, 欣赏高度设计的材料,甚至把它们当作工作样本. 传统领域,如工程、商业和医疗保健,期望低调的设计.
使用你熟悉的软件
这可以让你专注于内容和视觉效果,而不是学习新的技术技能.
避免简单地使用模板
你希望你的材料在其他申请者中脱颖而出. 模板可以作为一个有用的起点, 但一定要用你独特的内容和想法来定制它们.
保持它干净,有条理,易于阅读
选择一种或两种字体在你的材料中使用. 在标题、水平线和留白之间留出视觉上的喘息空间.
不要附上自己的照片
照片可能会对你不利,分散你的注意力.
每申请一份新工作都要重新开始
拿起你的基本简历,根据每个招聘广告中列出的关键词和技能进行工作.
花时间仔细复习
所有材料不得有错别字, errors, 字体不一致, 格式化, 和标点符号. 在使用你的文件之前,至少让三个人检查一下.
申请人跟踪系统
申请人追踪系统(ATS) 雇主是否经常使用网络工具作为求职者申请的一种方式. 通过ATS提交简历时, 保持基本的格式——使用网络标准字体,去掉表格, graphics, 和页眉/页脚. 机器人看不到设计,它们只能
阅读内容.
让你的简历脱颖而出, 仔细查看职位描述,确保关键词, phrases, 经验会反映在最有意义的地方. ats通常会使用职位描述中的关键词,将最相关的简历放在他们审查堆的顶部.
考虑退房 Jobscan的简历技能报告, 哪一个工具可以让你根据1000多万个职位列表的数据,按职位名称查看简历上的顶级技能.
政府的简历
在申请联邦政府职位时, 你的简历就是你的申请, 因此,它需要的细节和信息水平不同于标准的汇汇表. 你必须证明你的技能和经验如何符合职位描述的要求.
包括什么
- 在每一次经历下, 包括你的主管的名字和他们的博天堂官方, 你的工资或薪水, 每周工作的小时数, 你以前雇主的工作地点, 职位的开始和结束日期.
- 包括相关的志愿者和社区角色,也可以证明你的资格.
- 包括职位空缺的关键词和技能. 在解释你的工作职责时,你需要更详细地说明. 一定要强调自己的成就.
联邦的简历
- 2-5页
- 经历的详细描述
- 决定你是否符合工作要求
标准简历
- 1-2页
- 工作经历的简要总结
- 让你获得面试机会的营销工具
简历
而不是简历, 简历——通常被称为CV或vita——往往是学术界工作人员最常使用的, medicine, 科学研究.
请遵循创建标准简历的相同格式指南, 但请记住,更多的内容在简历中很常见. Also, 就像标准的简历一样, 用积极的语气写作,把重点放在成就而不是职责上. 简历可以很长,但要鼓励详尽! -通常超过三页,而rsamsamac不应超过两页.
包括什么
除了标准简历的内容外,还可以考虑在简历中加入以下内容:
- 演讲
- 出版物(期刊文章、章节、书籍、同行评议)
- 认证和培训
- 奖项及认可
- 教学经验
- 专业发展(会员资格、参加的会议)
- 研究兴趣和案例研究
研究生和专业学校的个人陈述
申请研究生或专业学校可能是一个压倒性的过程. 通常, 你需要提交标准化考试成绩, 官方成绩单, 推荐信, 简历/履历, 还有一份个人陈述.
个人陈述
撰写一份强有力的个人陈述,描述为什么你最适合这个项目. 从以下几点开始思考.
- 你或你的生活故事有什么特别的、独特的、与众不同的和/或令人印象深刻的地方?
- 你的总体职业目标是什么?
- 你是如何通过课堂了解你的领域的, readings, seminars, 工作或其他经历, 或者与已经在这个领域工作的人交谈?
- 你具备哪些技能(例如领导能力、沟通能力、分析能力)?
- 什么个人特征(例如, 完整性, 同情, 你有什么毅力可以增加你在研究生院成功的前景, 或者在某个领域或专业领域? 有没有一种方法可以证明或记录你有这些特征?
当你准备陈述时,请记住以下几点.
讲故事
通过具体的经验来展示或演示. 选择具体的过去经历,你可以用故事的形式写出来.
要具体
反思你生命中的精确时刻. 宽泛的概括陈述不会给博天堂官方委员会留下持久的印象.
专注于你的开头段落
导语或开头段通常是最重要的. 正是在这里,你抓住了读者的注意力. 这一段成为声明其余部分的框架.
克制
有些事情最好不要写在个人陈述里. 例如, 提及高中或更早的经历或成就通常不是一个好主意. 此外,不要提及可能引起争议的话题.g. 政治或宗教问题).
展示你所知道的
尽可能具体地描述你对该领域的了解,并使用专业人士在传达这些信息时使用的语言. 提及经历(工作、研究等).), classes, 与业内人士的对话, 你读过的书, 你参加过的研讨会, 或者任何其他博天堂官方网页你想要的职业以及为什么你适合它的具体信息来源.
是一丝不苟的
非常仔细地打印和校对你的文章. 清晰简洁地表达自己. 遵守规定的字数限制. 请多人帮你校对.
避免陈词滥调
一个申请医学院的人写他擅长科学,想要帮助别人,这并不是在表达自己的原创思想. 远离经常重复或令人厌烦的陈述.
起草求职信
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当你申请一个职位,或者你不会和负责招聘的人面对面交谈的时候,附上一封求职信总是一个好主意——即使它不是必需的.
Many job or internship applications only request a resume; however, 一封写得好的求职信可以用来介绍你的简历,并给你机会把读者的注意力引向你背景的特定领域. 除了, 你可以清楚地向雇主描述这份工作或实习中你感兴趣的地方,以及他们公司或组织吸引你的地方——这些都是你在简历中无法做到的.
开始写求职信
写求职信前要问自己的问题:
写求职信时要牢记的几点
- 你的求职信要有针对性,以符合你所求职的公司或职位.
- 如果可能的话,把你的求职信写给一个特定的人. 使用“招聘经理”,实习协调员,或“人力资源”,而不是“致相关人员”.”
- 如果有人向你推荐这个职位或公司(e.g.(校友联系人、家庭朋友或家长),在信的开头提到这一点.
- 将你的技能与雇主需要的技能相匹配,并给出具体的例子.
- 关注你能做些什么,而不仅仅是你做了什么.
- 在适当的地方使用过渡,减少单词“I”的使用次数.
通信专业
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当无法与某人见面时, 还有其他一些策略可以帮助你与专业人士建立联系.
根据具体情况,这些方法可以是非正式的,也可以是非正式的. 下面的方法可以让你的沟通技巧给人留下第一印象, 兴趣和动机, 以及对组织或领域的了解.
分享你的名片
与普遍的看法相反,名片并不仅仅是为受雇的人准备的. 许多精明的年轻专业人士(学生和应届毕业生)将名片作为会议上使用的沟通工具, 网络事件, 甚至在意想不到的日常互动中.
为什么要分享你的名片?
- Sharing contacts digitally can be impersonal; physically handing a card to someone is a personal interaction with potential to create a lasting impression.
- 交换名片是一种结束初次网络对话的策略,也是一种与新朋友继续发展关系的承诺.
- It shows you are prepared; you understand the culture of networking.
- 名片可以证明你的风格和品牌, 特别是如果你在设计或材料上采取了创造性的方法.
记住,设计和质量很重要,但内容才是重点. 包括准确的联系信息和你希望人们记住的标语描述, 例如:研究和发展, GVSU生物系学生, 或学生运动员.
在LinkedIn上联系
如果你和某个人有联系 LinkedIn,你可以在不升级你的帐户的情况下与他们连接. 一旦你点击“连接”按钮, 您可以发送一条短消息来伴随您的连接请求. 在你的信息中,要清楚而简洁地说明你联系的原因.
为什么要在LinkedIn上联系??
- 你遇到了专业人士,想把他们巩固为你人际网络的一部分.
- 你有兴趣更多地了解一个组织,想和在那里工作的人建立联系.
- 你找到了一个GVSU校友的简介,其中包含了你感兴趣的工作经历, 你想了解更多.
- 你想在你想工作的公司里和人力资源部的人取得联系.
通过电子邮件表达兴趣
给可能没有招聘广告的公司发邮件是合适的. 求职咨询信, 也被称为电子邮件查询, 或者通过电子邮件/求职信表达你对该公司的兴趣,并希望能帮助你联系到在那里工作的人(可能是人力资源专家或招聘经理)。.
这些邮件应该包含你对这家公司感兴趣的原因,以及你的技能和经验将如何成为他们的资产. 电子邮件应该简短,并以行动呼吁结束(你希望阅读我们的电子邮件后会发生什么)。, e.g. 一封电子邮件,一个联系人的名字,或者一个特定问题的答案.
写一封感谢信
感谢信不仅表达了你对最近与他人互动的感激之情, 但也要表明你愿意在深思熟虑后将你的感激付诸行动——无论是通过电子邮件还是手写,这都是一个强有力的信息. 遵循这些小步骤,给人留下深刻的印象:
- 你在给谁写信? Ex. Dear Mr. Farley:
- 你要感谢他们什么? Ex. 在招聘会上见到你真是松了一口气——谢谢你注意到我在排队时很紧张.
- 添加一个具体的细节,说明为什么这是有影响的. Ex. 环顾四周,我觉得很明显我是一名大一学生. 当你说雇主认为这是一个很好的倡议时,我很放心,但当你把我介绍给招聘人员并帮助我开始一场专业的谈话时,我真的放松了. 我兴奋地离开了招聘会——我迫不及待地想告诉我的室友是谁说我不应该去的.
- 写一篇展望未来的声明. Ex. 下次我参加博览会时,我仍然会紧张,但也会兴奋. 我期待在那里见到你.
- 再次表示感谢. Ex. 谢谢你,先生. 法利,没有你我做不到.
- 校对,签名和发送.
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